La migraña es un problema de salud significativo que afecta a millones de personas en todo el mundo, más de 5 millones en nuestro país. Es una enfermedad neurológica, incapacitantes, invisible y banalizada por la sociedad.
Un reciente estudio impulsado por la European Migraine and Headache Alliance (EMHA) ha analizado el estigma asociado a la migraña. En el estudio han participado 4.210 personas de 17 países europeos, de los cuales 924 de España. La encuesta realizada se ha dirigido a personas con migraña y personas sin migraña, comparándose así la percepción de estigma por parte de las personas afectadas y la población general. El 90% de los encuestados eran mujeres de 25 a 64 años, con el 88% de ellas sufriendo migraña severa, experimentando más de 8 ataques discapacitantes al mes.
Entre las principales conclusiones que se extraen del estudio destacamos:
- El estigma asociado a la migraña puede tener efectos negativos significativos en la vida personal y profesional de los individuos, generando sentimientos de soledad, frustración y tristeza. Es crucial poner fin a este estigma a través de iniciativas como cambiar el lenguaje que se utiliza para describir la migraña, aumentar la conciencia y la educación sobre la condición, y abogar por un mejor apoyo.
- El estudio revela un significativo estigma experimentado por las personas con migraña por parte de amigos, familiares, colegas de trabajo e incluso sus propios médicos, lo cual aumenta la carga de su enfermedad.
- La migraña no es signo de debilidad ni falta de fuerza de voluntad. Sin embargo, el estigma surge cuando quienes la padecen sienten que son percibidos negativamente debido a su condición de salud. Así lo han manifestado el 93% de las personas con migraña, quienes considera que la sociedad no entiende su enfermedad. La falta de comprensión de la condición contribuye a este estigma, exacerbando el dolor y el sufrimiento causados por la migraña.
- El entorno laboral es un desafío significativo para quienes sufren migraña, especialmente aquellos con una migraña más grave. La falta de comprensión en el lugar de trabajo afecta negativamente especialmente a quienes trabajan a tiempo parcial. Se destaca la necesidad de fomentar un enfoque flexible por parte de los empleadores para crear un entorno laboral inclusivo y de apoyo.
- La encuesta revela que la migraña es más estigmatizante que enfermedades como la demencia, la enfermedad de Parkinson y el ictus. La falta de conciencia sobre la verdadera naturaleza de la migraña contribuye a malentendidos en el trabajo, donde los afectados experimentan sentimientos de enojo, soledad y tristeza.
- Los profesionales de la salud juegan un papel crucial en la vida de quienes tienen migraña. Sin embargo, la encuesta muestra una brecha en la comunicación entre pacientes y profesionales sanitarios en el lenguaje utilizado para describir la migraña. Es fundamental implementar cambios en la terminología y proporcionar formación adicional a los profesionales para mejorar la comunicación y reducir el estigma.
- El estigma asociado a la migraña actúa como una barrera para quienes buscan ayuda y apoyo. Romper este estigma implica desafiar conceptos erróneos, fomentar conversaciones abiertas y cambiar el lenguaje utilizado. Además, se destaca que el impacto de la migraña va más allá del dolor físico, afectando actividades diarias, relaciones y bienestar mental.
Se insta a trabajar juntos para crear un entorno más empático y comprensivo que respalde a quienes padecen migraña.
Debemos ser capaces de crear un entorno más solidario para quienes conviven con la migraña. La EMHA propone una estrategia basada en una mejor educación, una mayor defensa de los afectados y cambios en el lenguaje utilizado para describir la migraña.
FUENTES:
- Migraine and Stigma Survey. (s. f.). EMHAlliance. https://www.emhalliance.org/wp-content/uploads/EMHA-Migraine-Stigma-Survey-4-50-52.pdf
- EMHA Migraine Stigma Surveys. (s. f.). EMHAlliance. https://www.emhalliance.org/wp-content/uploads/EMHA_STIGMA_2023_FINALANALYSIS.pdf